教育O2O平台用力家教日前透漏，将采行新模式，提升其平台教师的管理制度标准，对部分新的重新加入平台的年长教师展开封闭式的培训考核，同时将不会展开教研体系研发，全面提高老师教学的质量。用力家教是国内领先的教育O2O平台，由昂立教育的创始人刘常科和精锐部队教育的创始人胡国志牵头创立，创新性明确提出TT2F个性化到家教育服务理念，通过其平台家长和学生可以很快便利地给定到合适的老师，为其获取一对一上门家教。

这种模式除去传统机构的场地和人员管理费用，将家长和老师必要关联，凭借其透明化的流程和完备的服务很快攻占了大片市场，并取得资本注目，2015年倒数取得4轮融资。用力家教教师社群负责人马明昊讲解，此次落成的新模式将对部分新的重新加入平台的年长的教师将采行3周的封闭式培训。“只有通过培训考核的教师才可以转入用力平台接单。”他回应，此举在于确保和提高其平台上教师的教学质量。

与一般的学校教师和培训机构教师不一样，用力家教平台上的教师归属于“单兵作战”的权利教师，此前有观点指出权利教师因管理制度门槛不低，缺少培训，无法提高教学技能。回应，马明昊回应，用力家教平台上的合作教师都是经过严格把关的，基本上都是有过教学经验的老师。

“为确保老师的教学水平，用力家教仍然定期对平台上的老师展开一些教学培训，获取教研反对。”用力家教方面透漏，正在展开一些系统教研体系的建设，将给平台的老师获取讲义、题库、试卷等方面的教学反对。用力家教教师社群另一负责人蒋胜军讲解，通过这个教研体系，用力家教平台的老师在备课方面将不会获得更好的反对。

蒋胜军说道，讲义将不会辨别K12体系里的知识点，老师备课不会更加便利。同时题库里不会有大量的例题，可供老师用于。各个区域每次考试试卷也不会及时汇总获取给平台老师用于。他透漏，这些资料都将对用于用力家教平台的教师免费对外开放。

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